双点医院员工晋升方法介绍

双点医院是一款模拟医院养成游戏，游戏中拥有众多的员工，各种员工的阶级晋升是怎么样的呢？和小编一起来看下该怎么使员工晋升吧，让你的员工晋升更加顺畅。

双点医院员工攻略

解雇员工方法

首先需要选中要解雇的员工，然后就可以看到右侧面板，选择面板最下面一栏第一行第二个“撕合同”的图标，就可以解雇不想要的员工了。

员工晋升方法

需要建一个培训室，然后点培训室里的讲台，选课程，讲师和学习人员，学习之后会有提示事件，说谁可以晋级了，问你是否同意。

玩家选择同意就可以晋升自己想要晋升的员工了。

医院怎么扩建？

第二关卡旁边有个空地，点一下H样子的图标就买下来了。

关于雇员

雇员分为4种。

医生

正轨叫法应该是医师例如我国分为医师主治医师副主任医师主任医师。

护士

此处也应该称为医技岗位并不完全是所谓护士，现实中单纯护士只是打针等动手方面工作，但在此游戏内护士分发药品，血液分析，单纯色治疗法(喷漆)等工作。

助理

暂且称之为行政前台吧.实际中，这部分人在三甲医院一般不属于事业编制，属于第三方物业公司，承担打扫卫生，电梯，分诊接待引导等工作。

在此游戏内助理还承担了给卖货的机子补货……这点有点神奇

但是助理目前主要就是分诊，作用很小，不要雇佣太多

例如目前我有5个分诊台坐班，雇了6个人，一个人轮休。

勤杂

后勤爸爸，高人流场所的维护人员。

值得注意的是，随着时间变化，经验提升，他们会要求涨工资，看图右下角，需求满意度那个地方。

每个超过15个雇员区域最好做一个小的休息区，否则跑的太远也浪费时间，不好好休息心情会很差，效率有损。

记得点一下否则会辞职，好不容易培养一个辞职很伤。