影业梦想家官方版最新下载-影业梦想家官方版游戏下载安装-跑跑车

影业梦想家 100.0.0.9 - Android 2025-12-15 23:44:17 5.5 立即下载 (674.29MB) ~~102~~ 0 88

游戏截图

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影业梦想家手游官方版是一款全新推出的影视题材模拟经营游戏，它将带领玩家深入体验影视行业的方方面面。在这款游戏中，你将扮演一位才华横溢的导演，从零开始打造属于自己的影视帝国。游戏不仅还原了电影制作的全流程，包括剧本创作、演员招募、影片拍摄、宣传发行等环节，还创新性地加入了艺人经纪、院线经营等多元化玩法，让你全方位感受影视行业的魅力与挑战。

游戏特色

要求硬汉巨星反串饰演柔情少女，这种颠覆性的角色安排将考验你的选角眼光，也能带来意想不到的票房效果。

在自营影院只卖爆米花不卖饮料，这种独特的经营策略可能会让观众抱怨，但也能为你节省大量成本。

影业梦想家

雪藏拒绝跟你约会的当红艺人，展现你作为影视大亨的强势手腕，让不听话的艺人知道谁才是真正的老板。

热情诚恳的访谈观众后，故意不拍他想看的电影，这种"叛逆"行为可能会引发热议，但也可能创造新的市场热点。

用全巨星阵容把烂剧本拍成传世经典，证明真正的导演就是能够化腐朽为神奇。

在编剧最忙的时候，派助理去跟他们谈话，这种"干扰战术"可能会影响剧本质量，但也可能激发编剧的创作潜能。

选好导演和剧本就翘班，躺着等上映赚票房，这种"佛系"经营方式考验你的前期准备工作是否到位。

把自营影院排片场次全给烂片，欣赏观众边骂边看，这种"任性"行为可能会影响口碑，但也可能创造另类的商业价值。

为了赚版权收入，把大卖电影的影碟提前低价出售，这种策略虽然会影响影院票房，但能快速回笼资金。

影业梦想家手游官方版攻略

古装类型的片基本拿下！

巨星—宁采臣

获取方式：钻石星探抽卡

身为一张可以在"钻石星探"可以抽到的巨星，获取难度会相对比较低一点，该艺人擅长角色与剧本比较偏，一般在现代与古装偏兼容率会较高一点。此卡作为核心卡主要原因是1、2技能是属于要求触发而不是概率性触发，只要在对应场景与类型中使用就可以获得大幅度收益，不同于概率性这个看脸的东西，稳定性会较高，3技能虽是概率性，但5级后百分比收益高达360%只要在拍摄中触发极有可能出高分剧！

巨星—谢莉

获取方式：钻石星探抽卡

这个艺人虽然不是"古装剧"但身为现代剧中国女性表演型艺人不管是在技能还是剧本角色设定上都是能符合古装剧的要求，并且在"群星养成"还能获得另外一个现代艺人"石神美代"如果版本变更现在为主流的情况下还可以考虑转阵容。该艺人1技能可兼容"古装剧"，2技能可兼容"战争剧"。

巨星：东方不悔/顾长歌/韩智圆

获取方式：特邀星探/特邀星探/专属星探

这三个古装艺人是为了拍"古装剧"最少两个古装位考虑培养的，建议三个中选其中一个，优先级的话：东方不悔＞顾长歌＞韩智圆，前两位获取主要看运气和财力了，韩智圆就可以通过首充获得的"终结者墨镜"解锁的专属星探，慢慢积攒获得了。

明星—廖冬华

获取方式：专属星探

最初身为一个巨星流才是正道的我，发现冲档不行（财力不行）后才发现了这个黑暗中的金子，别看这只是个"明星"但在"古装剧"中实用性是非常非常强的，而且就因为是"明星"所以养成难度也是非常低的。技能要求较低，1技能兼容古装、2技能兼容现代古装、3技能是个剧都能用全能。

目前该阵容就推荐这几位艺人，以为古装剧很多是要求要中国艺人的，所以在选艺人中优先推荐了中国，并且我个人用该阵容成功在8档拍了3部"传奇"古装剧，可以说是非常好用

编剧、员工、导演招募该怎么选？

编剧分为：黄铜-白银-黄金-白金，科幻-奇幻-现代-励志-战争-冒险-古装-犯罪-谍战-灾难

员工分为：1-5星，摄影棚-市场部-版权部-经纪人-影院（总裁办公室和星探无法直接招募）

导演分为：1-2星（目前最高2星，新马服最高4星），科幻-奇幻-现代-励志-战争-冒险-古装-犯罪-谍战-灾难

首先要知道这些可直接招募的编剧/员工/导演，都是分品质/星级的，更高的星级能获得更好的属性与更多的词条。

编剧招募

建议人数：最少5个，品质最低：白银后更改成黄金

编剧是一个非常重要的功能，有好的编剧就能创作出更高星的剧本，剧本改编也能获得更高的剧情值所以前期一般是招募5个白银编剧，通过完成一些日程任务来慢慢获得经验值提高等级，攒"剧本卡"到达1万后通过招募招黄金编剧，黄金编剧同等级可是高于白银一倍的编剧能力。

导演招募

建议人数：10（各类型1个）品质：2星起招

导演这功能只要是在拍摄电影前选择协助拍摄，在拍摄过程中再某类场景会概率性触发属性百分比加成有一定作用，但也是非常看运气的存在。所以各类导演有一个即可，等后期有足够的"导演证"换成更高星级的导演，在进行使用。1星初始加成属性10%，2星20%，差距较大，所以星级较为重要

员工招募

建议人数：各部门招募，品质：1星后更换3~5星

员工的话其实不同部门给予的加成不一样，收益比也有所不同，而员工位置有限（主要是开启有点贵），我就先写一个优先级吧。经纪部—摄影棚—版权部—影院—市场部经纪部：能自动参演，但你的先选择艺人...虽然自动但不是完全自动，主要是用经纪人的话能省很多的时间。摄影棚：主要是能直接增加类型片的场景属性，对你拍摄电影帮助比较大版权部：增加宣传次数，对应类型片增加每小时收益百分比

不管是员工、编剧还是导演的培养都是一个缓慢的养成过程，这也是个体验的就是养成的乐趣，不需要急于求成，都是建议先用低星低配置的员工后更换成更高配置的人员，不过是在词条上还是初始属性上的加成都是非常大的。